近兩年是新造車勢力的蓬勃發展期,據不完全統計,目前中國新造車企業已超過60家。在技術、人才儲備方面均缺乏積累的新車企,向傳統車企“借”人才是其發展的捷徑。

傳統車企尚未被新造車勢力陸續進入落地期的產品所威脅到,反被撬走了不少墻腳。

近日傳出消息,北汽集團黨委常委、北汽集團新技術研究院院長李峰即將告別效力近18年的北汽,未來將加盟蔚來資本并擔任合伙人。同樣從傳統車企出走的還有上汽集團總工程師程驚雷,傳聞其很大可能將會投奔新造車大軍。不過截至筆者交稿時,這兩個人的新去向仍未得到官方確認。

近兩年是新造車勢力的蓬勃發展期,據不完全統計,目前中國新造車企業已超過60家。在技術、人才儲備方面均缺乏積累的新車企,向傳統車企“借”人才是其發展的捷徑。以樂視為例,挖走了英菲尼迪中國區原總經理呂征宇、上汽集團原副總裁丁磊、廣汽豐田原副總經理、廣汽吉奧原總經理高景深等多位傳統車企高管。除了樂視,蔚來、云度、和諧富騰、愛馳億維、電咖等新造車企業也吸引了不少傳統車企人才。

如果說新造車勢力對傳統車企抱有敬畏之心的話,傳統車企則對新造車勢力心存警惕。這一點,上汽集團深有體會———原副總裁張海亮2016年3月辭職去了樂視出任CEO,原CFO谷峰今年1月加盟愛馳億維出任聯合創始人兼CEO,如果再加上程驚雷,上汽集團已經被新造車勢力挖走了三位高管。人才的出走正給傳統車企帶來越來越大的負面影響。

不管是人才還是產品,一場傳統車企與新造車勢力之間的短兵相接都將無可避免,而從各新造車汽車量產車型的落地時間來看,未來一年這場無煙戰爭將進入新的階段。

奇瑞汽車股份有限公司副總工程師劉志佳有句話說得好:“對于傳統車企來說,經過多年的積累,整個體系已經完善,但并不是年齡大就能成功,還要靠不斷地創新才能成為百年老店?!倍蟛糠中略燔嚻髽I都有著互聯網思維,創新正是其拿手強項,而且新車企沒有傳統車企的包袱,船小好調頭,他們的出現,必將在汽車行業掀起一場顛覆性的革命,讓這個傳統行業的未來具有更多的不確定性。

作為新造車企業代表的特斯拉,它的出現曾讓很多汽車巨頭表示出不屑,而如今,奔馳的母公司戴姆勒還需要租一輛特斯拉ModelX并將之拆了來進行測試。在目前一眾新造車勢力中,誰也說不準,會不會有第二個、第三個“特斯拉”出現。因此,傳統車企對于新造車企業也要心存敬畏,時刻保持創新精神,才不會老而朽矣。

[責任編輯:張倩]

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